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【研报快讯】

DeepFocus · 2026-07-06 15:27(UTC) · 资讯文章

内容摘要

【研报快讯】PERSOLKELLY_中国2026年行业洞察报告:雇主招聘与留才趋势_20260706.pdf PERSOLKELLY发布《中国2026年行业洞察报告》指出,2026年企业招聘与留才策略正加速转向“技能导向”与“弹性用工”。报告显示,科技、新能源及高端制造行业人才竞争加剧,其中半导体、AI算法、储能系统工程师岗位缺口超30%;薪酬涨幅预期达8–12%,高于全行业均值(6.5%)。同时,72%的受访企业计划扩大灵活用工比例,尤其在研发与项目制岗位。报告建议企业强化内部技能图谱建设与职业发展双通道设计,以应对Z世代员工对成长性与工作自主性的更高诉求。
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